民國114年 第2梯次 按摩職類 按摩丙級 學科
第30題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 臨時性或短期性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條將勞動契約分為定期與不定期。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得訂定定期契約；有繼續性的工作因具有長期持續需求，應訂定不定期契約。因此「有繼續性的工作」屬不定期契約，其餘三項均屬得訂定期契約的工作類型。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。