民國107年 第3梯次 配電電纜裝修乙級 學科
第45題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 2 年
- (2) 5 年
- (3) 1 年
- (4) 10 年
官方答案
(2) 5 年
解析
依據「勞動基準法」第23條規定，雇主應置備勞工工資清冊，記載工資各項目計算方式明細等事項，並應保存五年，以備主管機關查核及保障勞工權益。選項1、3之1年、2年保存期間過短，不符法定最低年限；選項4之10年超過法定要求，雖可自願延長但非法定義務年限，故不正確。同法亦規定出勤紀錄應保存五年，雇主應確實建檔並於期限內妥善留存，以免受罰。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。