民國110年 第1梯次 配電電纜裝修乙級 學科
第41題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (2) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (3) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (4) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
官方答案
(1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
性別工作平等法第18條規定，子女未滿2歲須受僱者親自哺乳者，雇主每日應另給哺乳時間60分鐘，且適用於父母雙方，故男性員工亦可申請，此為平等待遇，非屬性別歧視。選項2約定懷孕即離職、選項3優先資遣女性、選項4給男性較高薪資，均基於性別差別對待，違反該法第7條禁止性別歧視之規定，故選1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。