民國110年 第1梯次 配電電纜裝修丙級 學科
第72題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 特定性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作，得為定期契約；而有繼續性之工作，應為不定期契約。選項1、2、3皆屬得訂定定期契約之情形，僅選項4有繼續性的工作依法屬不定期契約，故正確為有繼續性的工作。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。