民國113年 第1梯次 配電電纜裝修丙級 學科
第47題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者
- (2) 經常遲到早退者
- (3) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (4) 非連續曠工但1 個月內累計達3 日以上者
官方答案
(3) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條，雇主得不經預告終止契約包括勞工對雇主、雇主家屬或代理人實施暴行或有重大侮辱行為。選項3「不服指揮對雇主暴力相向」即屬暴行，符合法定要件。選項1受緩刑宣告者不在得終止之列（須受有期徒刑以上刑確定且未諭知緩刑）；選項2經常遲到早退須視情節是否重大，非當然免預告；選項4非連續曠工1個月內累計須達6日（第12條第6款），3日不符。故選3。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。