民國115年 第1梯次 配電電纜裝修丙級 學科
第34題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 特定性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；凡有繼續性的工作，應訂為不定期契約，以保障勞工的工作權。特定性、臨時性、短期性及季節性工作，因工作期間可預期或屬短暫需求，得訂為定期契約。因此本題屬於不定期契約者為「有繼續性的工作」。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。