民國111年 第1梯次 油壓丙級 學科
第48題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 5 年
- (2) 1 年
- (3) 10 年
- (4) 2 年
官方答案
(1) 5 年
解析
依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊，記載工資的計算方式、發放金額與各項明細，並保存5年，以備勞工查詢及主管機關檢查；出勤紀錄同樣應保存5年。工資清冊是日後發生工資、加班費或資遣費爭議時的重要憑證，保存期限不足會影響舉證。選項中的1年、2年、10年均與法定5年不符，其中10年雖長於5年，但並非條文所定的保存年限。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。