民國111年 第1梯次 油壓丙級 學科
第78題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 臨時性或短期性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法規定，凡具有繼續性的工作，應以不定期契約方式訂立，以保障勞工工作權的穩定，雇主不得任意以定期契約方式規避資遣與相關責任。至於臨時性、短期性、季節性及特定性的工作，因工作期間短暫或性質特殊，才可訂立定期契約，且屆期即終止。因此「有繼續性的工作」屬不定期契約，其餘三項均屬得訂定期契約的工作類型，並非不定期契約的適用對象。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。