民國107年 第3梯次 氣壓丙級 學科
第29題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (2) 非連續曠工但一個月內累計達3 日以上者
- (3) 經常遲到早退者
- (4) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
官方答案
(1) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第 12 條第 1 項第 2 款，勞工對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱行為者，雇主得不經預告終止勞動契約。同條第 6 款則須無正當理由繼續曠工 3 日，或一個月內曠工累計達 6 日，並非 3 日；經常遲到早退須經告誡仍不改，始可能依第 11 條第 5 款資遣；受徒刑宣告確定者，須未諭知緩刑或未准易科罰金，始得依第 3 款終止。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。