民國114年 第1梯次 半自動電銲單一級 學科
第66題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 職業安全
- (2) 環保
- (3) 職業健康
- (4) 職業衛生
官方答案
(3) 職業健康
解析
異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等屬職場心理社會危害（Psychosocial Hazards），影響勞工心理與精神健康，歸屬於「職業健康」管理範疇，涵蓋勞工身心健康、健康保護與促進。職業衛生多著重作業環境中化學、物理、生物等有害因子；職業安全著重事故防範；環保則為外部環境保護，故本題應屬職業健康管理不當。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。