民國100年 第2梯次 職業潛水丙級 學科
第17題
依勞資爭議處理法規定之權利事項勞資爭議處理程序為下列何者?
題目
依勞資爭議處理法規定之權利事項勞資爭議處理程序為下列何者?
- (1) 斡旋
- (2) 調解
- (3) 仲裁
- (4) 和解
官方答案
(2) 調解
解析
依《勞資爭議處理法》，勞資爭議分為「權利事項」（關於法令、團體協約、契約已規定權利之爭執，如工資給付）與「調整事項」（關於勞動條件創設變更之爭議）。權利事項爭議之處理程序以「調解」為主要機制，調解不成立時，當事人得依約定交付仲裁或提起民事訴訟。斡旋為團體協約協商破局時之機制，非權利爭議處理；仲裁須雙方合意或法定情形始適用；和解屬民事自行解決。故依該法，權利事項爭議之處理程序首重調解。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。