民國109年 第1梯次 美容丙級 學科
第64題
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 基本工資
- (2) 前1 年平均工資
- (3) 前6 個月平均工資
- (4) 原領工資
官方答案
(4) 原領工資
解析
依勞動基準法第59條規定，勞工因職業災害受傷或罹患職業病，在醫療中不能工作時，雇主應按原領工資發給補償（工資照給）。本題勞工住院醫療期間不能工作，應按原領工資給付，選項4正確。基本工資（選項1）低於實際薪資不適用；前1年（選項2）、前6個月（選項3）平均工資為計算資遣費或普通傷病補償之基準，非職災醫療期間補償依據。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。