民國111年 第3梯次 美容丙級 學科
第59題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (2) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (3) 有未滿2 歲子女 之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (4) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
官方答案
(3) 有未滿2 歲子女 之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
性別工作平等法第14條規定，受僱者撫育未滿2歲子女，得申請每日60分鐘哺乳(集乳)時間，不限性別；男性員工同樣享有此權利。選項1、2、4分別屬因性別而差別待遇、同工不同酬、以懷孕為離職條件，均違反該法第11條、第12條與第11條之規定。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。