民國105年 第2梯次 商業計算乙級 學科
第6題
香瑗從公司離職時帶走公司的客戶資料,跳槽到另一家性質相近的公司,造成原公司重大 損失,為避免此種情況發生,公司宜先和香瑗簽訂
題目
香瑗從公司離職時帶走公司的客戶資料,跳槽到另一家性質相近的公司,造成原公司重大 損失,為避免此種情況發生,公司宜先和香瑗簽訂
- (1) 消費者保護法
- (2) 公平交易法
- (3) 勞動基準法
- (4) 保護及競業禁止條款
官方答案
(4) 保護及競業禁止條款
解析
員工離職後帶走客戶名單、營業秘密並至同性質公司任職，屬競業行為造成原雇主損失。雇主宜於在職期間或離職時簽訂保密條款與競業禁止條款，約定一定期間、一定區域及一定職業範圍內不得從事競爭行為，並給予合理補償，方能在事後主張違約救濟。消費者保護法規範企業與消費者間交易，公平交易法處理事業間限制競爭與不公平競爭，勞動基準法則為勞動條件最低標準，三者均非事前約定競業限制的工具。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。