民國108年 第3梯次 儀表電子甲級 學科
第40題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法規定，臨時性、短期性、季節性及特定性工作得訂定定期契約；有繼續性的工作則應訂定不定期契約。因此「有繼續性的工作」屬於不定期契約，其餘三項都屬於可訂定期契約的工作型態。判斷關鍵在於該工作是否有持續存在的需要，而非以契約名稱或期間長短認定。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。