民國106年 第1梯次 數位電子甲級 學科
第7題
事業單位工作場所如被處分停工期間,下列何者處置有誤?
題目
事業單位工作場所如被處分停工期間,下列何者處置有誤?
- (1) 應就停工原因進行改善
- (2) 確認無危險之虞後,使勞工繼續作業
- (3) 不得擅自復工
- (4) 於改善後,向勞動檢查機構申請復工
官方答案
(2) 確認無危險之虞後,使勞工繼續作業
解析
依《職業安全衛生法》及勞動檢查法相關規定，工作場所經勞動檢查機構處分停工後，事業單位應就停工原因切實改善，且非經檢查機構審查認可，不得擅自復工，否則可再受處分甚至移送法辦。正確程序是：先改善缺失，再向勞動檢查機構申請復工，經復工檢查合格後始得恢復作業。選項 2 主張自行「確認無危險之虞後使勞工繼續作業」，等於未經許可擅自復工，正是有誤的處置；選項 1、3、4 均符合法定程序。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。