民國107年 第3梯次 數位電子甲級 學科
第42題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 季節性的工作
- (2) 特定性的工作
- (3) 有繼續性的工作
- (4) 臨時性或短期性的工作
官方答案
(3) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，勞動契約分定期與不定期；臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約，有繼續性工作應訂為不定期契約。故選項3「有繼續性的工作」屬不定期契約。選項1季節性、選項2特定性、選項4臨時性或短期性均為法定得訂定期契約之情形，非不定期契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。