民國107年 第2梯次 數位電子乙級 學科
第49題
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象 或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精…
題目
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象 或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷 害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?
- (1) 社會心理性
- (2) 化學性
- (3) 生物性
- (4) 物理性
官方答案
(1) 社會心理性
解析
職場霸凌、言語侮辱、恐嚇威脅、肢體攻擊等，屬於人際互動與組織管理衍生的危害，會造成勞工精神緊張、焦慮、憂鬱或身體傷害，歸類為社會心理性危害（psychosocial hazard），也是職業安全衛生法要求辨識與預防的項目。化學性危害指粉塵、有機溶劑、酸鹼等化學物質；生物性危害指細菌、病毒、黴菌等；物理性危害指噪音、振動、高低溫、照明不足、輻射等能量因素。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。