民國100年 第1梯次 電腦軟體應用丙級 學科
第67題
如果一個僱員必須被停職,他的網路存取權應在何時被關閉?
題目
如果一個僱員必須被停職,他的網路存取權應在何時被關閉?
- (1) 停職後一週
- (2) 停職後二週
- (3) 給予他停職通知前
- (4) 不需關閉
官方答案
(3) 給予他停職通知前
解析
資訊安全的人員管理最佳實務主張，當員工即將被停職或資遣時，應在正式通知之前就先停用其網路存取權。原因是避免該員在得知消息後，利用仍有效的帳號進行資料竊取、破壞或惡意操作。選項1、2延後一週或二週，期間風險過高；選項4不關閉更不符安全原則。故答案為給予通知前。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。