民國109年 第2梯次 電腦軟體設計丙級 學科
第47題
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 前6 個月平均工資
- (2) 基本工資
- (3) 前1 年平均工資
- (4) 原領工資
官方答案
(4) 原領工資
解析
依《勞動基準法》第 59 條職業災害補償規定，勞工受傷或罹患職業病而不能工作、以致未能取得原有薪資者，雇主應自不能工作之日起，按「原領工資」予以補償（即醫療期間工資補償）。原領工資指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資，是依個別勞工實際薪資計算，而非基本工資、前半年或前一年平均工資。故勞工右手受傷住院期間，公司應按原領工資給予補償，答案為選項 4。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。