民國102年 第2梯次 電腦硬體裝修乙級 學科
第23題
依據性別工作平等法,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者在多少人以上者,應訂 定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示?
題目
依據性別工作平等法,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者在多少人以上者,應訂 定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示?
- (1) 五十人
- (2) 四十人
- (3) 六十人
- (4) 三十人
官方答案
(4) 三十人
解析
依性別平等工作法（原性別工作平等法）第 13 條規定，僱用受僱者三十人以上者，雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示；未滿三十人者仍須設置申訴管道並公開揭示。因此門檻為三十人，五十、四十、六十人均非條文所定數額。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。