民國102年 第3梯次 電腦硬體裝修乙級 學科
第32題
依勞動基準法關於特別休假之規定,下列敘述何者錯誤?
題目
依勞動基準法關於特別休假之規定,下列敘述何者錯誤?
- (1) 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作一年以上三年未滿者,應給予七日特別休假
- (2) 特別休假期間工資應由雇主給付
- (3) 因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止特別休假
- (4) 雇主不得徵求勞工於特別休假期間工作
官方答案
(4) 雇主不得徵求勞工於特別休假期間工作
解析
勞動基準法第39條規定，特別休假期間工資由雇主照給，且雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給，可見雇主並非「不得徵求」勞工於特別休假工作，選項4敘述錯誤。同法第40條允許因天災、事變或突發事件停止第36條至第38條所定之假期。附帶說明：本題屬修法前題庫，當時第38條規定一年以上三年未滿為七日，現行法已將二年以上三年未滿調整為十日。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。