民國105年 第2梯次 電腦硬體裝修乙級 學科
第25題
依勞動基準法之規定,甲已連續四年任職於某公司,如雇主因虧損欲終止勞動契約資遣甲, 依法須於多久前預告之?
題目
依勞動基準法之規定,甲已連續四年任職於某公司,如雇主因虧損欲終止勞動契約資遣甲, 依法須於多久前預告之?
- (1) 二十日
- (2) 十五日
- (3) 十日
- (4) 三十日
官方答案
(4) 三十日
解析
依勞動基準法第 16 條，雇主依第 11 條或第 13 條但書終止勞動契約時，預告期間依繼續工作年資計算：三個月以上一年未滿者，於十日前預告；一年以上三年未滿者，於二十日前預告；三年以上者，於三十日前預告。甲已連續任職四年，屬「三年以上」，故應於三十日前預告。雇主因虧損資遣屬第 11 條事由，仍須依法給付資遣費並辦理通報。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。