民國108年 第3梯次 電腦硬體裝修乙級 學科
第25題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 有繼續性的工作
- (4) 臨時性或短期性的工作
官方答案
(3) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約。凡有繼續性之工作，應訂定為不定期契約；而臨時性、短期性、季節性及特定性等工作，得為定期契約。因此選項3「有繼續性的工作」屬於不定期契約，正確。選項1特定性、選項2季節性、選項4臨時性或短期性工作，均屬法定得訂為定期契約之情形。故本題答案為3。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。