民國110年 第3梯次 電腦硬體裝修乙級 學科
第14題
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 基本工資
- (2) 原領工資
- (3) 前1 年平均工資
- (4) 前6 個月平均工資
官方答案
(2) 原領工資
解析
依《勞動基準法》第59條規定，勞工遭遇職業災害在醫療中不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額予以補償（醫療期間工資補償）。原領工資指災害發生前勞工正常作業所領取之工資，含本薪與固定津貼，而非僅基本工資。至於「前6個月平均工資」係資遣費、退休金或職災死亡、殘廢補償之計算基準（平均工資定義見第2條）；「前1年平均工資」並非法定用語。故住院醫療期間之補償應以原領工資為準，選2。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。