民國111年 第3梯次 電腦硬體裝修乙級 學科
第33題
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 前6 個月平均工資
- (2) 前1 年平均工資
- (3) 原領工資
- (4) 基本工資
官方答案
(3) 原領工資
解析
依《勞動基準法》第 59 條規定，勞工因遭遇職業災害而受傷或生病，在醫療中不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額予以補償；醫療期間屆滿兩年仍未能痊癒，經指定醫院診斷，審定為喪失原有工作能力且不合殘廢給付標準者，雇主得一次給付 40 個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。因此住院醫療期間的補償基準是原領工資，而非前 6 個月或前 1 年平均工資，也不是基本工資。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。