民國107年 第2梯次 工業用管配管丙級 學科
第78題
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象或 其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精…
題目
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象或 其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷害」 此等危害可歸類於下列何種職業危害?
- (1) 物理性
- (2) 生物性
- (3) 社會心理性
- (4) 化學性
官方答案
(3) 社會心理性
解析
題目描述為職場霸凌與暴力，屬於心理社會危害因子，歸類為「社會心理性」職業危害。依《職業安全衛生法》第 2 條及《職場霸凌防治辦法》，此類危害源自人際互動、組織文化與工作壓力，導致身心傷害，非物理（噪音、輻射）、化學（粉塵、有機溶劑）或生物（細菌、病毒）因子所致。
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