民國113年 第2梯次 工業用管配管丙級 學科
第30題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 非連續曠工但1 個月內累計達3 日以上者
- (2) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (3) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (4) 經常遲到早退者
官方答案
(3) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
勞動基準法第12條第1項第2款規定，勞工對雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱行為者，雇主得不經預告終止契約。本題以暴力相向，已符合施暴行要件，不以其是否先不服指揮為必要。選項1所稱曠工，法定要件是無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工達6日；選項2須受有期徒刑以上刑之宣告確定，且未諭知緩刑或未准易科罰金；選項4經常遲到早退並非當然得立即終止，須視情節是否重大。雇主並應注意自知悉之日起30日內行使終止權。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。