民國110年 第2梯次 氣體燃料導管配管乙級 學科
第60題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (2) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (3) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (4) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
官方答案
(4) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
性別工作平等法第19條規定，受僱者撫育未滿2歲子女，得申請每日60分鐘哺乳（集乳）時間，不限性別，男性員工同得申請。選項1違反第11條禁止因性別而為差別待遇；選項2同屬薪資性別歧視；選項3違反第11條禁止因懷孕而預定離職之條款。故選項4為非屬歧視之合法權益。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。