民國112年 第2梯次 化工乙級 學科
第46題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾?
- (1) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
- (2) 雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件
- (3) 公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損
- (4) 公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯
官方答案
(1) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
解析
性別平等工作法（原性別工作平等法）所稱職場性騷擾，必須發生在「執行職務時」，或屬雇主對求職者、受僱者以性要求作為僱用、升遷等交換條件的情形。選項1發生在下班後搭乘捷運時，加害人是一般乘客，與執行職務無關，也不涉及雇主或同事間的權勢關係，應屬性騷擾防治法規範的一般性騷擾，不是職場性騷擾。選項2是以性要求作為僱用與否的交換條件，屬於交換式性騷擾；選項3、4是在執行職務時受到性別歧視言語或黃色笑話，使當事人感覺人格尊嚴受損、被冒犯，屬於敵意環境性騷擾。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。