民國108年 第2梯次 化工丙級 學科
第63題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (2) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (3) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (4) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
官方答案
(1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
性別工作平等法明定，受僱者撫育未滿二歲子女，得申請每天二次、每次三十分鐘的哺乳時間，合計六十分鐘，並未限定女性，男性員工同樣可申請，屬法律賦予的權利，不構成歧視。其餘三項分別為因性別給予不同薪資、裁員時優先資遣女性、事先約定懷孕即須離職，均屬直接性別歧視。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。