民國109年 第2梯次 機械停車設備裝修乙級 學科
第51題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (2) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (3) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (4) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
官方答案
(4) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
性別工作平等法保障受僱者工作權免受性別歧視。選項1優先資遣女性、2懷孕即須離職、3男性薪資高於女性，均基於性別給予不利或不公平待遇，屬性別歧視。選項4規定子女未滿2歲之受僱者（不分男女）每日可申請60分鐘哺乳時間，男性亦可享有，符合平等精神，非屬歧視。故選4。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。