民國111年 第2梯次 機械停車設備裝修乙級 學科
第21題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (2) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (3) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (4) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
官方答案
(1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
依性別工作平等法第18條及施行細則規定，子女未滿2歲須受僱者親自哺乳者，不論男女均可申請每日60分鐘哺乳時間，此係為落實性別平等而給予之權利，並非歧視。選項2以女性應以家庭為重為由優先資遣女性、選項3事先約定懷孕即須離職、選項4因性別給予不同薪資，均屬基於性別之差別待遇，構成職場性別歧視。故非屬歧視者為選項1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。