民國111年 第3梯次 造園景觀乙級 學科
第38題
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務 對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精…
題目
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務 對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身 體上的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?
- (1) 化學性
- (2) 生物性
- (3) 社會心理性
- (4) 物理性
官方答案
(3) 社會心理性
解析
職業危害分類中，社會心理性危害係指因工作內容、組織或人際互動不當所導致身心負荷過大之危害。題目描述職場霸凌、言語侮辱、恐嚇威脅等屬人際互動與心理社會層面之不當對待，致生精神或身體傷害，符合職業安全衛生法施行細則第 3 條第 3 款所定「不當之身體或精神負荷」與社會心理性危害定義。化學性、生物性、物理性危害分別對應化學物質、生物媒介、物理因子（如噪音、輻射），與題目情境不符。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。