民國115年 第1梯次 金銀珠寶飾品加工乙級 學科
第36題
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾?
題目
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾?
- (1) 雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件
- (2) 公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯
- (3) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
- (4) 公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損
官方答案
(3) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
解析
依《性別平等工作法》，職場性騷擾指（1）雇主對求職者或員工以性交換為僱用條件；（2）執行職務時，因性別或性傾向受不受歡迎之對待致違反其意願且造成敵意環境。選項 1 為交換條件型；選項 2、4 為執行職務時遭客戶、同事性別歧視或冒犯，均屬職場性騷擾。選項 3 為員工下班後於捷運遭乘客偷拍，非在執行職務、亦非與工作相關之權勢關係，不構成該法所定職場性騷擾，故為非屬者。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。