民國115年 第1梯次 建築塗裝乙級 學科
第44題
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者錯誤?
題目
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者錯誤?
- (1) 對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人,利用權勢或機會為性騷擾
- (2) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為
- (3) 上班執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境
- (4) 與朋友聚餐後回家時,被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
官方答案
(4) 與朋友聚餐後回家時,被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
解析
性別平等工作法第12條規範職場性騷擾三類型：(1)權勢型(選項1)、(2)僱傭條件型/敵意環境型(選項2、3)，皆發生於「僱用、求職、執行職務」等職場相關脈絡。選項4發生於下班後私人時間、非職務關係人之跟蹤騷擾，屬刑法或性騷擾防治法範疇，非性平法規範之職場性騷擾。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。