民國111年 第1梯次 堆高機操作單一級 學科
第34題
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象 或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精…
題目
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象 或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷 害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?
- (1) 物理性
- (2) 化學性
- (3) 社會心理性
- (4) 生物性
官方答案
(3) 社會心理性
解析
正確答案為3。題述情形為勞工在職場遭受主管、同事之霸凌，或顧客等之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇威脅，造成精神或身體傷害，此類危害源於人際互動與工作組織因素，歸類為「社會心理性危害」。其他類別：物理性（噪音、高溫、振動等）、化學性（有毒氣體、粉塵等）、生物性（病毒、細菌等）均非此類人際暴力或心理壓力來源。職業安全衛生法已將「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害」納入預防範疇，事業單位應評估風險並採取防護措施，故選社會心理性。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。