民國110年 第1梯次 托育人員單一級 學科
第17題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (2) 非連續曠工但 1 個月內累計達3 日以上者
- (3) 經常遲到早退者
- (4) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
官方答案
(1) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依《勞動基準法》第12條，雇主得不經預告終止契約者含「對雇主實施暴行或有重大侮辱行為」（第1款）。選項1不服指揮對雇主暴力相向即屬實施暴行，符合規定。選項2曠工須「一個月內達六日」始構成，3日不符；選項3經常遲到早退非第12條事由；選項4須受有期徒刑以上刑確定且「未諭知緩刑」雇主始得終止，給予緩刑者不得依此終止。故答案為1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。