民國112年 第1梯次 通信技術(電信線路)甲級 學科
第25題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 特定性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第 9 條規定，勞工從事有繼續性的工作，應訂定不定期契約；臨時性、短期性、季節性及特定性工作，則屬得訂定定期契約的類型。因此只有「有繼續性的工作」屬於不定期契約。判斷關鍵在於工作是否具有持續需要，而非契約名稱；實務上若工作具持續性，即使逐年換約，也可能被認定為不定期契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。