民國107年 第2梯次 通信技術(電信線路)乙級 學科
第57題
職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
題目
職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
- (1) 不溯既往
- (2) 利潤共享
- (3) 利益迴避
- (4) 公平對等
官方答案
(4) 公平對等
解析
職場倫理契約用以規範雇主與員工、員工與員工間的權利義務與行為準則，其基本原則在於雙方地位對等、互負誠信義務，權利與義務應公平合理，故為公平對等。利益迴避是針對個人利益與職務可能衝突時應行迴避的處理原則，屬個別情境的規範，並非契約的基本原則；利潤共享屬於激勵或分配制度；不溯既往則是法律與規章適用於生效後行為的原則，與勞雇倫理契約的對等精神不同。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。