民國110年 第1梯次 車輛塗裝乙級 學科
第36題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (2) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (3) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (4) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
官方答案
(2) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
性別工作平等法保障受僱者不因性別而有差別待遇。選項2讓有未滿二歲子女的男性員工也能申請每日六十分鐘哺（集）乳時間，是打破哺育為女性專屬的性別刻板印象，屬於促進性別平等的措施，並非歧視。其餘選項以性別或懷孕為由給予不同薪資、優先資遣或要求離職，均構成不利待遇。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。