民國107年 第1梯次 用電設備檢驗乙級 學科
第46題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 2 年
- (2) 1 年
- (3) 10 年
- (4) 5 年
官方答案
(4) 5 年
解析
依勞動基準法第 23 條規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入，且工資清冊應保存 5 年。此為法定最低保存年限，目的在於保障勞工工資查核與爭議舉證的權益。1 年、2 年過短，不足以涵蓋常見的請求權期間；10 年則非該條所定的年限，不可混淆。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。