民國107年 第1梯次 用電設備檢驗丙級 學科
第78題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 特定性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 臨時性或短期性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；凡有繼續性的工作，應訂為不定期契約，以保障勞工工作權。只有臨時性、短期性、季節性及特定性等非繼續性工作，才得訂為定期契約。因此「有繼續性的工作」屬不定期契約；其餘三項都屬得訂定期契約的類型，不能視為不定期契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。