民國109年 第1梯次 用電設備檢驗丙級 學科
第15題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，臨時性、短期性、季節性及特定性的工作得為定期契約；有繼續性的工作應為不定期契約。所謂繼續性工作，是指該工作具有持續需要、並非因特定目的而臨時存在者。因此雇主對於常態性、持續營運所需的工作，必須訂立不定期契約，以保障勞工的工作權與年資，本題應選有繼續性的工作。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。