民國112年 第1梯次 用電設備檢驗丙級 學科
第6題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 季節性的工作
- (2) 臨時性或短期性的工作
- (3) 有繼續性的工作
- (4) 特定性的工作
官方答案
(3) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約，有繼續性之工作則應為不定期契約。選項3所稱有繼續性的工作，性質上非短期可完成，故屬不定期契約；其餘三項均為得訂定期契約的工作類型。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。