民國113年 第3梯次 變電設備裝修乙級 學科
第13題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 非連續曠工但1 個月內累計達3 日以上者
- (2) 經常遲到早退者
- (3) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (4) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
官方答案
(3) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條第1項第2款，勞工對雇主、雇主家屬、代理人或其他共同工作勞工實施暴行或有重大侮辱行為，雇主得不經預告終止契約。曠工須無正當理由繼續3日，或1個月內累計達6日，選項1僅3日且非連續，不足；遲到早退非當然解僱事由；受6個月以內徒刑並諭知緩刑，也不符合「受有期徒刑宣告確定且未緩刑或未易科罰金」之要件。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。