民國106年 第2梯次 輸電地下電纜裝修乙級 學科
第10題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條，勞動契約分為定期與不定期。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性的工作，因具有長期持續需求，應訂為不定期契約。因此「有繼續性的工作」屬不定期契約。雇主也不可為了規避資遣或年資而將繼續性工作任意切割成定期契約，否則可能被認定為不定期契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。