民國113年 第2梯次 輸電地下電纜裝修乙級 學科
第31題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 5 年
- (2) 2 年
- (3) 1 年
- (4) 10 年
官方答案
(1) 5 年
解析
依勞動基準法第23條第2項規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式、工資總額等事項記入，並保存5年。工資清冊是查核工資給付、加班費與投保薪資的重要依據，保存年限不足會影響勞檢與勞資爭議的舉證。2年、1年為其他資料的保存概念，10年則非本法規定之工資清冊保存年限。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。