民國107年 第2梯次 機電整合乙級 學科
第14題
職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
題目
職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
- (1) 利潤共享
- (2) 利益迴避
- (3) 公平對等
- (4) 不溯既往
官方答案
(3) 公平對等
解析
職場倫理契約的核心在於雇主與員工、員工彼此之間權利與義務的對等，雙方本於誠信互相尊重，並在合理的勞動條件下履行約定，因此「公平對等」是基本原則。利潤共享屬於激勵或分配機制，並非契約成立的必要條件；利益迴避是針對特定職務所設計的防弊規範；不溯既往則是法律適用的時間原則。這三者都只是局部或衍生的概念，無法涵蓋雙方地位平等這項基礎。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。