民國111年 第1梯次 機電整合丙級 學科
第1題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (2) 經常遲到早退者
- (3) 非連續曠工但1 個月內累計達3 日以上者
- (4) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
官方答案
(1) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條第2款，勞工對雇主、雇主家屬、代理人或其他共同工作勞工實施暴行或有重大侮辱行為，雇主得不經預告終止契約，故1正確。經常遲到早退屬出勤管理問題，非當然得立即解僱。第6款須無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工累計達6日，選項3的3日不符。第3款以未諭知緩刑或未准易科罰金者為限，選項4已緩刑，故不得依該款終止。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。